“Iedere zes weken komen we met ongeveer tien Young Professionals en directeur Ronald van Beek bijeen. Voor deze bijeenkomsten lezen we verschillende managementboeken en voeren we discussies over de toepasbaarheid hiervan op de Van Beek Group. Het waardevolle aan deze YP-groep is de interdisciplinaire én interculturele samenwerking. De groep bestaat namelijk uit deelnemers met verschillende  functies die werkzaam zijn bij de verschillende locaties. Dit biedt ons de mogelijkheid om situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en te bediscussiëren. Met deze collega’s bouw ik onderling een persoonlijke en vertrouwde relatie op. De groep biedt me ook kansen voor reflectie op mijzelf en mijn carrière, wat zeer waardevol is.

De managementtheorie die we leren, in combinatie met de gesprekken over de Van Beek Group, zorgt ervoor dat de input van de YP-groep direct toepasbaar is op ons dagelijks management en onze werkzaamheden. Dat deze groep begeleid wordt door de directeur van de Van Beek Group maakt de meerwaarde alleen maar groter.”